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A equipa do Electrão está estruturada de acordo com as áreas de actividade necessárias à gestão de embalagens, pilhas e equipamentos eléctricos usados.
Conheça a estrutura do Electrão, os indicadores que representam a associação e os programas desenvolvidos para a equipa.
Gender Pay Gap
2023
Representatividade
Mulheres/Homens
Programa de Gestão
de Talentos
Apostando numa employer experience cada vez mais positiva, uma cultura de trabalho inovadora, mais colaborativa, flexível e de maior performance e eficácia organizacional, em 2023, o Electrão continuou a consolidar a política de gestão de talento dando continuidade ao projecto Talentão iniciado em 2022.
Acolhimento
Integração
Formação
Gestão de saída
Desenvolvimento de carreira
Gestão de performance
O Electrão implementou um modelo de SMART WORK, um modelo de trabalho que pretende garantir a flexibilidade em termos de local e tempo em que o trabalho do Electrão é realizado, salvaguardando as necessidades do negócio e contingências das equipas, tendo sido consideradas para as opções de trabalho presencial/híbrido, a missão da organização e seus processos-chave, funções, actividades, perfis profissionais e cultura organizacional.
Tendo vindo a consolidar a sua política de Recursos Humanos o Electrão alcançou em 2023 a 12a posição no Índice de Exclência realizado pela Neves de Almeida HR Consulting e a CEGOC com a coordenação Científica do ISCTE Executive Education, ficando 4,2 pontos acima do Be.
Em 2023, existiram momentos para reflectir e analisar, em equipa, os resultados, objectivos, e ainda para identificar problemas e soluções, melhorar a comunicação e a colaboração entre todos.
Apesar da crescente interacção pessoal, o Electrão continuou a privilegiar os meios digitais para difundir a informação externa e interna na relação com os seus colaboradores, mantendo sempre activo o Canal Electrão e as suas diversas rúbricas de informação.
